#직장폴인폴·2026. 9. 23.회사 동료가 내 험담을 하고 다닌 걸 알게 되면?모른 척하며 거리만 둔다1:1로 불러서 사실 여부를 따진다똑같이 주변에 그 동료 실체를 알린다—댓글 68346명 참여
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1대1로 직접 묻겠습니다. 서로 불만이 있었다면 이 기회에 업무 방식을 조정할 수 있어요
직접 대화하면서 제가 무심코 한 행동 때문에 서운했다는 사실을 들었습니다
험담엔 공개 대응
1대1로 직접 묻겠습니다. 사실이라면 사과와 재발 방지를 요구하고 아니라면 소문의 출처를 다시 확인할 수 있어요
대화 후에도 반복돼 그때 기록한 내용을 상사에게 전달할 수 있었어요
거리 두기가 제일 현실적이에요. 당장은 화나도 장기적으로는 반응하지 않는 쪽이 제게 유리해요
당사자와 대화하는 게 맞아요. 거리만 두면 상대는 제가 무엇 때문에 불편한지 모를 수 있어요
상대의 행동을 공개해야 해요. 주변에서 같은 피해를 본 사람이 있는지도 확인할 필요가 있습니다
1대1로 직접 묻겠습니다. 말을 전한 사람의 해석보다 당사자의 설명을 직접 듣고 판단하고 싶어요
사실대로 다 말할래!
피한다고 해결되진 않음
인사만 하고 끝ㅋㅋ
말 섞을수록 피곤함
둘 사이 문제는 둘이 풀자
저도 주변에 사실을 알릴 것 같아요. 침묵이 동의로 받아들여질 수 있어 제 입장을 분명히 남기고 싶습니다
사실인지부터 확인해야지
상대의 행동을 공개해야 해요. 맞대응 의사를 보여야 상대가 더 이상 쉽게 험담하지 못해요
사과를 받고 업무상 필요한 선을 정하니 이후 관계가 오히려 편해졌어요
반응하지 않고 실적으로 보여주니 주변 사람들도 결국 상황을 알더라고요
저를 지지해 준 동료들이 있어 공식 면담에서도 상황을 제대로 설명할 수 있었습니다
모른 척하고 업무만 합니다. 험담하는 사람과 깊게 엮이지 않고 업무 기록만 남기는 편이 낫습니다
당사자와 대화하는 게 맞아요. 직접 말할 기회를 줘야 앞으로 같은 행동을 막을 수 있습니다
따로 해명하지 않았는데 오래 같이 일한 동료들은 제 말을 믿어줬어요
처음엔 부인했지만 구체적인 날짜를 말하니 솔직하게 인정하더라고요
계속 피하다가 결국 더 불편해져 대화했는데 진작 말할 걸 싶었습니다
당사자와 대화하는 게 맞아요. 대화 내용은 차분히 기록해 두면 이후 문제가 반복될 때도 도움이 됩니다!
나는 바로 면담 신청
거리 두기가 제일 현실적이에요. 직장에서는 감정싸움이 업무 관계까지 망칠 수 있어 최소한의 거리만 두는 게 안전해요
주변에도 실체 공유함
굳이 맞붙고 싶지 않아요. 업무상 필요한 소통만 남기면 상대가 끼칠 영향도 줄어듭니다
가만히 당하고만 있진 않을래요. 사실에 근거해 말한다면 단순한 복수보다 평판을 바로잡는 과정이라고 봐요
감정적으로 대응했던 일이 평가 때까지 언급된 뒤로 회사에서는 거리를 둡니다
사실만 정리해 차분히 물었더니 상대가 바로 사과하고 이후에는 조심했어요
저라면 둘이서 확인해 볼래요. 확인 없이 맞험담하면 저도 같은 행동을 하는 사람이 될 수 있습니다
사과할 기회는 줘야지ㅋㅋ!
모른 척하고 업무만 합니다. 직장에서는 감정싸움이 업무 관계까지 망칠 수 있어 최소한의 거리만 두는 게 안전해요
예전에 동료를 따로 불러 물어보니 말이 과장돼 전달된 걸 알게 됐어요
굳이 맞붙고 싶지 않아요. 조용히 선을 그으면 불필요한 충돌 없이 관계를 정리할 수 있어요 난 이쪽임
메신저와 업무 내용을 기록하며 선을 그으니 마음이 훨씬 편해졌어요
회의실에서 단둘이 얘기하니 공개적으로 따질 때보다 감정이 덜 격해졌어요
먼저 시작한 쪽이 책임져야 함
모른 척하고 업무만 합니다. 조용히 선을 그으면 불필요한 충돌 없이 관계를 정리할 수 있어요!
똑같이 알려줘야 멈춤
주변도 그 사람의 모습을 알아야 한다고 봐요. 침묵이 동의로 받아들여질 수 있어 제 입장을 분명히 남기고 싶습니다
침묵했을 때는 계속되던 험담이 제가 대응하겠다고 하자 멈췄어요
나도 할 말은 해야지!
모른 척하는 게 마음 편함
모른 척하고 업무만 합니다. 당장은 화나도 장기적으로는 반응하지 않는 쪽이 제게 유리해요
굳이 맞붙고 싶지 않아요. 누가 믿을 만한 사람인지 확인했으니 앞으로 정보 공유만 조심하면 돼요
상대의 행동을 공개해야 해요. 관리자에게도 행동 패턴을 알려야 팀 내 갈등을 제대로 판단할 수 있어요!
굳이 맞붙고 싶지 않아요. 직장에서는 감정싸움이 업무 관계까지 망칠 수 있어 최소한의 거리만 두는 게 안전해요
험담으로 프로젝트에서 빠질 뻔해 관련자들에게 직접 해명한 적이 있어요
굳이 맞붙고 싶지 않아요. 반응을 보이면 상대가 오히려 새로운 이야깃거리를 만들 수 있어요
제 입장을 먼저 설명해 둔 덕분에 다음 소문은 아무도 쉽게 믿지 않았습니다
나만 참고 있진 않음
거리 두기가 제일 현실적이에요. 직접 대화해도 부인할 가능성이 높아 감정만 상할 수 있습니다
모른 척하고 업무만 합니다. 업무에 문제가 없다면 사적인 관계를 줄이는 것으로 충분하다고 봅니다!
저도 주변에 사실을 알릴 것 같아요. 험담 때문에 생긴 오해를 풀려면 당사자에게만 말하는 것으로는 부족할 수 있어요!
뒤에서 듣느니 직접 물어봄!
1대1로 직접 묻겠습니다. 거리만 두면 상대는 제가 무엇 때문에 불편한지 모를 수 있어요
둘이 조용히 얘기함!
침묵하면 인정하는 줄 앎ㅋㅋ
굳이 맞붙고 싶지 않아요. 조용히 선을 그으면 불필요한 충돌 없이 관계를 정리할 수 있어요
당한 만큼은 알려야지
상대할 가치가 없음
험담 내용을 구체적으로 확인하니 제가 들은 것과 실제 표현이 달랐습니다
당사자와 대화하는 게 맞아요. 업무 관계에 영향을 주기 전에 솔직하게 선을 긋는 게 필요합니다!
모른 척하고 업무만 합니다. 누가 믿을 만한 사람인지 확인했으니 앞으로 정보 공유만 조심하면 돼요